阿通觀點－適才適任，道理很簡單
臺灣有一家餐飲事業，創業20年，現在光臺灣就有一萬名員工。它的成功道理很簡單，把店長、廚師、服務生擺對位置。若店長去煮菜，服務生去當店長，廚師去掃地，那就完了。
現今，我們政府官員裡，沒有「廚師」。拚有感，那只是個口號。兩星期前，我說由「徐重仁」當「廚師」，很多人反對，前朝林信義當副院長，大家一片譁然，最後林信義得到最多的掌聲。試想，中科一年，友達開工生產，生意不斷。雪隧15年開不成，游錫堃去五次雪隧勘查，「四千年的大量積水」的理由不見了，雪隧通了。我們需要務實的人，找對的人，讓他在對的位置上。
為了人才，一萬名員工的企業，自己的兒子竟然進不了事業體。我們現在的政府體系，都是親信，人才怎麼進得來？
文人談經濟，頭頭是道。生意人做生意才是正道。國家應該以經營企業的方式來帶領。一個餐廳沒有「廚師」開不成，一個政府體系裡沒有一個懂做生意的，如何把經濟搞好？
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